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転職先への雇用保険被保険者証の提出
転職先への雇用保険被保険者証の提出
転職先への雇用保険被保険者証の提出
この度転職が決まり、転職先の企業へ雇用保険被保険者証を
提出しなくてはならないのですが、
前職にて雇用保険に加入していなかったため(してもらえていなかった)、
雇用保険被保険者証を提出することができません。
このような場合、転職先企業にはどのように説明したらよろしいでしょうか？
前職では正社員として雇用されていましたが、雇用保険被保険者証がないと転職先企業から「君は本当に正社員だったのか？」と問われた時に証明できないと知人から言われました。前職の雇用契約書(社判入り)は手元にありますが、これではだめなのでしょうか？
雇用保険被保険者証が提出できないことによって、
内定を取り消されることはあるのでしょうか？
ある程度融通がききそうな中小企業ならよかったのですが、
転職先は大手の外資系企業で、内定を取り消されたらどうしようかととても不安です。
投稿日時 - 2010-09-03 19:43:31
質問者が選んだベストアンサー
正規でも、雇用保険に入ってもらえてなかった…という話はあり得る話です。
実際に経歴詐称とかしていないなら、正直にはっきり伝えれば問題ではないでしょう。
実際に正社員だったのか？と聞かれ、前の会社に確認をとりたいと聞かれたら、してかまわないと普通に答えればよいかと。
また、前の会社の給与明細は残していませんか？
だいたい天引きですから、あれば雇用保険の欄を確認できますよね。
否がないことも、回りくどく説明したり、おどおどするから怪しまれます。
嘘がないなら毅然とした態度で、説明しましょう。
投稿日時 - 2010-09-03 23:16:42
ご回答ありがとうございます。
前の会社への確認はしてもらっても構わないので、
もし聞かれたらその旨お伝えします。
また、給与明細は出してもらっていなかったので、
手元には無いのですが、雇用保険に加入していなかったのは確実です。
何回か雇用保険に加入してくれと会社にいったのですが、
会社の資金繰りもあったのかそのままズルズルと現在に至りました。
何にせよ正直に伝えることが一番ですね。
月曜にもオファーレターが届くので、
それに合わせて人事の方にお伝えしようかと思います。
投稿日時 - 2010-09-04 01:09:28
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回答（2）
提出は雇用保険の資格取得のためだと思います。前職の前はないのですか？あるいは、社会人として初めての取得になりますか？
それはともかく、「前職にて雇用保険に加入していなかったため(してもらえていなかった)、雇用保険被保険者証を提出することができません。」ということを説明しましょう。
あなたに原因があるのではなく、そういうこともある世の中なので、理解は得られると思います。
そうでなったら、縁がないと思うしかありません。
投稿日時 - 2010-09-03 20:34:07
ご回答ありがとうございます。
はい。前職は新卒での入社のため、
今回が社会人として初めての取得になります。
そうですね、きちんと転職先に説明してみます。
ただ、これで断られたらもう・・・悔むに悔やみきれません・・・・
投稿日時 - 2010-09-03 21:16:59