私は人事・経営コンサルタントをしています。
仕事のストレスが大きいことがあなたの文章から伝わりました。

現在は買い手市場と言われていますが、リーマンショック以降、ずっとこの言葉が使われています。また、今後も売り手市場に転換する見込みは感じられない経済情勢でしょう。
転職では３５歳限界説などを耳にしますね。しかし、スキルがある方にとってこの説は、緩くなって来ていると私は感じています。つまり、スキルがあり、それにマッチした求人案件があれば、年齢を問わず転職可能であるということです。勿論、アメリカなどに比べるとまだまだ転職市場は小さいのですが。

以上を鑑みて、あなたにアドバイスすることは、資格取得に励みながら在職中に転職先を決めて退職するということです。事務職といっても人事に特化するのであれば、難しい試験ですが社労士取得が良いと思います。つまり事務職といっても、どのタスクに今後のキャリアの力点を置くのかを決めて勉強に励んでください。これからの求人案件にマッチするためには、人事であれば社労士レベル、経理財務であれば簿記１級＋αくらいが必要かもしれません。エクセル・ワードの資格取得はあまり効果がないかもしれません。
また、在職中の求職活動は、人材エージェントを利用すると良いでしょう。ただ、ご自身でも転職サイト閲覧を日課にして、求人動向や条件の相場などを確認することが必要です。

社長の長々とした叱責、大変お辛いことと存じます。私も仕事柄、中小企業の経営者とお付き合いしますが、正直、経営者とは言っても人徳や経営知識を有していない場合が多いと痛感します。
しかしながら、日本の９割以上は中小企業です。求職者にとって経営者の人間性を理解して就職を決めることは難しいことですが、業界、企業、経営者の３つの観点からしっかりと次の活躍の場を探索して欲しいと願っております。

ＰＳ：派遣もお考えのようですが、派遣から正社員に戻る割合は１割程度というデータを見た覚えがあります。

投稿日時 - 2010-09-25 19:28:07

あくまで参考マデ。
　転職は準備をしておいて、準備が整ったところで実行に移すのが有利です。不況ですから、良い会社には何人も殺到します。そんな中で果たして自分が選ばれるためには何が必要かを考えてみることです。まずは、自分の履歴書を書いてみる。職務経歴書をワープロで作成してみる。自分の売りは何かを考えて、弱点があれば補強しましょう。社労士は頑張れば1年で合格レベルの知識までいくことも可能なので検討してもいいと思います。

投稿日時 - 2010-09-04 12:11:04

2年前に転職を経験した者です。

1について
今は確実に買い手市場です。(つまり企業側が有利という事)
在職での転職活動は厳しいとの事ですが、辞めて活動するのはリスクが有り過ぎると思いますね。
あくまで正社員を狙うならです。(2の記載を見ると派遣でも良いと考えているみたいですね)
年齢についてですが、遅いとは思いませんよ。
私が転職活動していた頃に感じたのが、27～35才の枠が多いということでした。

2について
田舎は知りませんが、あなたが首都圏に在住しているなら可能だと思いますよ。

3について
派遣で良いならワード/エクセルが問題なく使えれば良いです。
悲しい事言いますけど、容姿もポイントです。
私は事務派遣を雇う側なんですが、「向こうの営業はそれなりな子を面接に連れてくるな。選んでるのかな？」とよく思います。


今は正社員なんですかね？そこから派遣になるならきちんと考えてみた方がいいですよ。
仕事への責任は薄くなりますが、その分待遇も悪くなります。手当てなんて大抵無いです。
仕事を選ばないと2ヶ月程度の短期を連続するかも知れません。
環境に慣れた頃に次の現場へ・・・なんて感じになる事になるわけです。
終わりが決まっていない契約でも、会社の業績次第で次の更新を無しにされる事もあります。

きちんと業界研究してから動きましょう。

投稿日時 - 2010-09-04 04:09:03