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前職の職場について
前職の職場について
私の前職は小売業（２４時間営業、不眠不休）で正社員として勤務していました。その職場環境についてですが、
・中小企業でほとんど権限は社長が持っております。
・休日は週１日ですが、殆ど、忙しいため出勤或いは、飲み会で休日返上、事実上休みあるようでなし。
・勤務時間平均１３時間以上、最高１日３６時間勤務 ２４時間超えることが多々あります。
・帰宅しても、帰って寝るだけで、睡眠時間３、４時間 疲労感疲れ取れず。
・体力勝負でいつ体壊すかわからない状態、明らかに人員不足で、一人で出来るキャパシティは超えてるのに、皆、知らないふり、何を言っても、「もっと働け、言い訳、頑張りが足らない」の１点張り。
・上司は、仕事をさぼって、楽ばかりするのに、私の場合は許さない。上司のミスは私がやったことにされ、評価は下がる。
・社長は現状をわかってないので、結局私が、すべて悪者にされる。
・仕事が激務で、こういう勤務体系なので、ミスするようになり、バイトから信用なくす。
・こういう状況が続くので、体力、精神力的に限界、死にたい感情も少しありました。（感情だけあってそんなことは絶対しません）
・社会保険も入社後、３ヶ月後正式加入と約束しましたが、なにも、話し合いはなく、勝手入社後半年後、加入。社員を大切にすると言いながら、すごいいい加減。
・上司は、真面目に仕事することが気に入らないらしく、なんかあったら、嫌みを言われたり、どうでもいいことを悪いように解釈して社長に報告され、それを信じた社長が他の社員に悪い噂として流れ、人間関係悪いし、孤立ぎみ。
質問させて頂きますが、
もし回答者様が同じ立場だったら、退職しますか？。この職場環境どう思いますか？
私の前職がこういう状況なので、本当に限界だったので、辞めました。（在職期間１年４ヶ月）
こういう環境でも辞めることは逃げなのでしょうか？。
何か悔しいので、投稿させて頂きました。
投稿日時 - 2010-09-04 20:08:00
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回答（9）
話題が少しずれるのですが、質問では明らかにかなりのサービス残業ですね。
実は弁護士の業界が今このサービス残業問題をを注目しているということです。
それは消費者金融の次のテーマということです。
利子の過払いの件で業界はだいぶ潤ったのですが、大体大きなところは山を越えたという感じです。
するとこれに匹敵する仕事を見つけなければならないということになります。
その点でこの問題は殆ど勝てるという意味で、格好の法律問題ということのようです。
ここで悔しがってばかりいないで、一度労働基準局に訴えるか法テラスのような相談窓口に相談して見ませんか。あきらめていた残業代が帰ってくる可能性はかなりあるように思います。
投稿日時 - 2010-09-04 22:08:13